Опасения относительно того, что искусственный интеллект приведет к массовой потере рабочих мест, были широко распространены. Однако, согласно новому анализу, в немецком рынке труда это не подтверждается.

Согласно исследованию Института исследования рынка труда и профессий (IAB), искусственный интеллект пока не оправдал опасения многих о том, что он станет причиной массовой потери рабочих мест в Германии. Напротив, ситуация на тех должностях, которые исследователи считают наиболее подверженными влиянию ИИ, с 2022 года даже улучшилась по сравнению с должностями, менее затронутыми искусственным интеллектом. Однако это относится только к возрастным группам старше 30 лет. Что касается молодых специалистов, то IAB зафиксировал хотя бы незначительное негативное влияние ИИ на эту группу.

Таким образом, рост занятости в профессиях, подверженных влиянию искусственного интеллекта, среди людей в возрасте от 30 до 39 лет был на 6 процентных пунктов выше, чем в профессиях, менее подверженных этому влиянию. Среди людей в возрасте от 40 до 64 лет этот показатель составил около 5 процентных пунктов. Ученые обнаружили слабую отрицательную корреляцию среди людей в возрасте от 20 до 29 лет: занятость на полную ставку в профессиях, сильно подверженных влиянию искусственного интеллекта, снизилась на 1,2 процентных пункта больше, чем в менее затронутых профессиях. Однако эта взаимосвязь пока не является статистически значимой.

Вакансии для начинающих специалистов страдают от экономической ситуации.

По данным анализа организации IAB, основным фактором, определяющим сложную ситуацию на рынке труда для молодых специалистов, является неблагоприятная экономическая конъюнктура. "В первую очередь, слабость экономики в последние годы способствовала снижению занятости среди молодежи, в то время как влияние искусственного интеллекта, вероятно, сыграло гораздо менее значительную роль", - заявил исследователь IAB, Оливер Шленкер. В целом, рабочие места, занимаемые молодыми специалистами, особенно чувствительны к изменениям экономической ситуации.

Исследователи обнаружили возможный тревожный сигнал в обрабатывающей промышленности, а также в профессиях, не связанных с академической деятельностью. В обеих этих сферах у людей в возрасте от 20 до 29 лет более высокая степень подверженности влиянию искусственного интеллекта связана с негативными тенденциями в сфере занятости. Однако, как отмечает заместитель директора IAB, Мелани Арнтц, "более высокая степень подверженности влиянию искусственного интеллекта не обязательно означает ухудшение ситуации на рынке труда". Тем не менее, необходимо продолжать учитывать влияние искусственного интеллекта как фактор, оказывающий воздействие на различные сферы.

Диагноз организации IAB, согласно которому искусственный интеллект пока не оказал существенного влияния на занятость, соответствует и другим анализам рынка труда в сфере информационных технологий. Например, ассоциация цифровых технологий Bitkom отметила значительное снижение количества вакансий для специалистов в области ИТ, что, главным образом, связано со слабой экономической конъюнктурой. По мнению Bitkom, существенной потери рабочих мест в сфере ИТ из-за внедрения искусственного интеллекта не наблюдается, и большинство компаний не ожидают ее. Кроме того, портал по поиску работы Indeed зафиксировал резкое сокращение количества вакансий для начинающих специалистов в области ИТ, а также в других областях, связанных со знаниями и офисной работой, но пока не обнаружил никаких данных, подтверждающих, что это вызвано внедрением искусственного интеллекта.

Первоисточник — Heise

Автор оригинала — Axel Kannenberg